Oletko pyöritellyt päässäsi keinoja siihen, miten partion jäsenmäärä käännetään noususuuntaan? Onko sinulla kenties kokemusta partiohallinnosta? Olisitko innokas luomaan uutta ja kehittämään toimintaa itsesi näköiseksi?
Jos vastasit yhteenkin edellä mainituista kysymyksistä kyllä, voi Järvi-Suomen Partiolaisten kasvusta ja kehityksestä vastaavan hallituksen jäsenen pesti olla juuri sinua varten!
Kasvu- ja kehitysministeri tukee toiminnallaan piirin lippukuntien jäsenmäärien kasvua pestaamalla kavereikseen kasvu- ja kehitysryhmän, suunnittelemalla piirin tukea valtakunnallisten markkinointikampanjoiden yhteyteen ja kouluttamalla kasvuteemaan sopivia asioita lippukunnille.
Kasvu- ja kehitysministeri osallistuu aktiivisesti piirihallitustyöskentelyyn ja valtakunnalliseen kasvutyöskentelyyn Suomen Partiolaisten laajennetussa aluevaliokunnassa.
Kasvu- ja kehitysministerin pestissä pääsee mm.
· rekrytoimaan kasvusta ja kehityksestä vastaavaa ryhmää johdettavakseen,
· jalkauttamaan piirin kasvusuunnitelmaa ja
· osallistumaan piirihallituksen päätöksentekoon.
Kasvu- ja kehitystyö kuuluu kaikille, ja yhteistyötä tehdäänkin kaikkien piirin toiminnanalojen kanssa.
Kasvusta ja kehitystä vastaavaksi hallituksen jäseneksi sopii tyyppi, jolla on visiointitaitoja ja intoa tarttua uuteen haasteeseen. Suuntaa kasvun ja kehityksen toiminnanalalle toiminnalle antaa keväällä 2024 luotu kasvu- ja kehitysryhmän toiminnan kuvaus. Kasvu- ja kehitysministeriltä vaaditaan jatkossakin sinnikkyyttä luoda uutta. Hän osaa tai ainakin haluaa käyttää dataa mm. jäsenmäärästä ja väestöstä piirin alueella työskentelynsä tukena.
Tukena pestissäsi sinulla on toiminnanalasi muut tekijät, piirihallitus ja partiotyöntekijät.
Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus
Ministerin pestiin tarvitaan organisointi-, yhteistyö- ja kommunikointitaitoja. Pesti sopii myös henkilölle, joka ei vielä tiedä kaikkea toiminnanalastaan, mutta on innokas oppimaan muilta, jotka jo vähän tietävät: pestissä ympärilleen saa muita toiminnanalan tekijöitä.
Jos tykkäät tehdä tiimityötä, jakaa vastuuta toisille ja innostaa muita, tämä on sinulle sopiva pesti. Tärkeimpiä pestissä tarvittavia ominaisuuksia ja taitoja ovat kyky keskustella asioista monesta eri näkökulmasta ja halu tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa.
Ajallisesti pesti vie parista tunnista muutamaan tuntia viikossa. Keväällä ja syksyllä piirin toiminta on aktiivisempaa, kesäaikaan rauhallisempaa. Piirihallitus kokoustaa noin 10 kertaa vuodessa. Pestiin liittyviä viikonloppuja on noin kolme keväällä ja neljä syksyllä, mutta koska pesti alkaa kesken kauden, vuonna 2025 viikonloppuja on vähemmän.
Vuonna 2025 osallistuttavia tapahtumia konkreettisesti:
29.3.2025 J-SP Kevätkokous
15.–17.8.2025 J-SP Syyssauna (Luottissemma II)
13.9.2025 SP Laajennetut valiokunnat
15.11.2025 J-SP Syyskokous
13.–14.12.2025 J-SP Hallituksen jouluseminaari
Ministeripestissä johdat sekä itseäsi että muita. Partiojohtajan peruskoulutus, kokemus johtamistehtävistä ja organisoinnista sekä toiminnanalaan liittyvä osaaminen katsotaan eduksi. Pestiin vaadittavaa kokemusta on voinut kertyä esimerkiksi lippukuntapesteistä, muista piiri- tai keskusjärjestötason pesteistä tai projekteista.
Lisätiedot
Piirin varajohtaja Emil Lauronen
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi(at)partio.fi.
Puhelinnumerot saa tarvittaessa pyytämällä piiritoimistoilta.
Pesteihin haetaan täyttämällä pestikohtainen hakulomake piirin verkkosivuilla. Varsinaisen valinnan hallituksen jäsenistä tekee piirin kevätkokous 29.3.2025.
Vastaukset hakulomakkeen kysymyksiin julkaistaan piirin verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavissa, jos hakemus lähetetään viimeistään perjantaina 28.3.2025.
Pestiin hakevaa pyydetään toimittamaan verkkosivujulkaisua varten myös kuva itsestään sähköpostitse osoitteeseen emil.lauronen(at)partio.fi.
Vastaathan pestihakemuksen perusteluihin seuraaviin kysymyksiin.
Paljasta salainen taitosi
Mikä on tärkein tavoitteesi hallituspestin aikana?
Miten piirin luottispesteihin saataisiin lisää poikia/miehiä?
Puhumme runsaasti nuoremmista ikäkausista, mutta kuinka johtajaikäiset saataisiin mielestäsi sitoutettua toimintaan?
Miten maahanmuuttajataustaisia ja ei-vielä-partiolaisia voisi houkutella liittymään partioon?
Mitä toimenpiteitä aikuisrekrytointiin pitäisi sisällyttää?
Millaista yhteistyötä kasvun ja kehityksen tulee tehdä muiden toiminnanalojen kanssa?
Täytä hakemus